Salud Ocupacional y Gestión Ambiental: Cuidamos a quienes Cuidan
Conoce nuestros nuevos protocolos de ergonomía y seguridad laboral
En el Hospital Dr. Lucio Córdova, nuestro compromiso con la salud no termina con nuestra comunidad usuaria/pacientes; también considera el bienestar de cada persona de nuestra comunidad funcionaria. Por ello, ponemos a disposición los protocolos actualizados de seguridad ocupacional, diseñados para prevenir lesiones y mejorar nuestra calidad de vida en el entorno laboral.
1. Protocolo TMERT (Trastornos Musculoesqueléticos)
Los trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores son una de las principales causas de malestar en el trabajo. Este protocolo busca identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a movimientos repetitivos o posturas forzadas.
– ¿Qué busca? Detectar a tiempo factores de riesgo en tareas de salud y administrativas.
– Tu rol: Conocer las pausas saludables y reportar condiciones que generen fatiga muscular.
– 🔗 Descargar Protocolo TMERT V3
2. Manejo Manual de Carga (MMC)
Levantar o trasladar objetos de forma incorrecta puede causar lesiones lumbares permanentes. El protocolo GDP-2.1 establece los límites máximos permitidos y la técnica correcta para el manejo de cargas.
– Punto clave: Recuerda que el límite máximo de carga manual para hombres es de 25 kg y para mujeres es de 20 kg.
– Prevención: Siempre que sea posible, utiliza ayudas mecánicas disponibles en el hospital.
– 🔗 Descargar Protocolo Manejo de Carga
3. Movilización Segura de Pacientes
La atención de pacientes requiere esfuerzo físico, pero este debe realizarse de forma técnica para evitar accidentes. El manual GDP-2.3 entrega las directrices para traslados y movimientos en cama.
– Seguridad compartida: El uso de técnicas de movilización protege tanto a la persona funcionaria como la integridad de pacientes.
– Técnicas: Consulta el manual para ver las guías gráficas sobre traslados desde silla a cama, rotación de pacientes y otros.
– 🔗 Descargar Manual de Movilización de Pacientes































