En un compromiso constante con la seguridad y el bienestar de su comunidad laboral, el HDLC, en colaboración con el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), llevó a cabo una importante actividad de difusión el pasado miércoles 5 de junio. El objetivo fue informar a la comunidad funcionaria sobre los principales alcances del nuevo Decreto Supremo N°44, que introduce modificaciones esenciales al Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

Durante la jornada matutina, un equipo del ISL se desplazó por los diversos sectores clínicos del hospital. Esta metodología permitió acercar la información directamente a cada unidad, reconociendo la complejidad que implica para muchas personas dejar sus puestos de trabajo dada la exigente carga asistencial.

Para conocer más sobre esta iniciativa, conversamos con Johanna Norambuena, Ingeniera en Prevención de Riesgos, Encargada de la Unidad de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental del Establecimiento.

¿En qué consistió la actividad realizada el 5 de junio? «La mañana del miércoles 5 de junio, en coordinación con el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), visitamos los distintos sectores clínicos del hospital. Nuestra misión fue entregar información detallada sobre el nuevo Decreto Supremo N°44, que introduce modificaciones muy relevantes al Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, beneficiando a toda nuestra fuerza laboral.»

¿Por qué optaron por recorrer los servicios en lugar de convocar a una reunión general? «Entendemos que, debido a la alta carga asistencial, es muy difícil para gran parte de nuestro personal dejar sus puestos. Por eso, decidimos acercarnos directamente a los servicios clínicos. Así, todas y todos pudieron recibir la información necesaria sin afectar el funcionamiento esencial de sus unidades.»

¿Cómo fue recibida esta iniciativa por el personal? «Fue recibida de manera muy positiva. Hubo un claro interés y mucho agradecimiento por parte de las y los funcionarios, quienes valoraron tanto la claridad de la información como el esfuerzo por adaptar la modalidad de difusión a sus realidades laborales.»

¿Tienen proyectadas más acciones de este tipo? «¡Por supuesto! Como equipo de Prevención de Riesgos, continuaremos fortaleciendo nuestro trabajo en terreno. Nuestro objetivo principal es fomentar una cultura preventiva sólida y cercana, siempre en estricto cumplimiento de la normativa vigente y garantizando el resguardo de la salud de todas nuestras trabajadoras y trabajadores.»

Agradecemos la excelente disposición y activa participación de todos los equipos. Reiteramos nuestro firme compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, y con el estricto cumplimiento de la normativa vigente, garantizando así el resguardo de la salud y la integridad de quienes día a día entregan lo mejor de sí en nuestro hospital.